Oggi vorrei segnalare questo libro "Office of Cards" che ho avuto la fortuna di ricevere come regalo ( e leggere)
E' un libro che spiega le dinamiche aziendali, il come muoversi proficuamente senza scendere a patti con la coscienza e con tutto quello che e' giusto che sia (anche se alle volte e' un po' "borderline")
ll testo disassembla la vita in ufficio, trattandola non come un luogo di produttività, ma come un tabellone da gioco strategico (da qui il richiamo a House of Cards)
Ma soprattutto e' un "knowledge sharing" tout court su tantissimi argomenti. (e questo e' decisamente ammirevole)
Davide Cervellini e' una persona brillante, sicuramente curiosa, che ti mostra, in maniera disincantata, i vari giochi di potere nelle aziende, che nemmeno uno sapeva che esistessero.
Analizzando il tutto, sotto l'aspetto strategico, con il giusto pragmatismo (senza troppi fronzoli) ed infine utilizzando l'arma dell'ironia.
Si puo' essere non d'accordo con tutte le dinamiche aziendali, ma sicuramente la consapevolezza, e' il primo passo necessario in tutti gli ambiti, compreso quello aziendale, per non rimanere schiacciato da un sistema e fare, come si dice in IT, il decrypting/reverse engineering di tutto (compreso le dinamiche aziendali)
Questo e' il libro.
Questo e' il sito web.
Questi sono podcasts, molto interessanti, nonche' tre episodi di Giampaolo Grossi (a suo tempo CEO di Starbucks Italia molto interessanti)
Questo e' un'interessante Video Youtube che mostra, da una parte le capacita' di Davide, ed allo stesso tempo mette in evidenza come il successo e la felicita' sono inter/scon(nessi)
